Créée en septembre 1998, grâce au concours financier de la Communauté de Communes de Flandre et du Conseil Général, l'action "Brigade Verte" composée initialement de 15 personnes bénéficiaires du RMI résidant sur le territoire de la CCF, l'action compte aujourd'hui 8 personnes salariés (un Contrat Emploi Consolidé pour 4 d'entre eux et un Contrat Emploi Solidarité pour les 4 autres).

Ces 8 personnes forment 2 équipes distinctes pour chacune d'entre elles sous la responsabilité d'un encadrant technique de l'IET/AREP, institut de formation de Hoymille.

Ces 2 équipes ont pour mission de réaliser des travaux liés à l'environnement selon un cahier des charges établi par les communes.
Leur travail se répartit à parité sur les neuf communes de la C.C.F. selon un calendrier établi par une commission présidée par Monsieur Jean Pierre HONORE,  Vice-Président de la C.C.F., Maire de KILLEM.

Les travaux vont du nettoyage de voirie, à la taille de haies, en passant par la plantation de massifs, le débroussaillage d’accotements ou l’entretien de jardins publics.

L’apprentissage de différentes techniques « espaces verts », l’accompagnement social, et une formation à l’accès Internet au Point Cyb de la C.C.F. sont donnés aux salariés qui bénéficient d’un contrat de travail (CAE-CAV)

Complétant l'action menée sur chantier, une formation est dispensée une fois par semaine par l'équipe pédagogique de l'IET/AREP qui s'efforce de respecter l'hétérogénéité des niveaux en adoptant les contenus pédagogiques et les objectifs à atteindre.

Ainsi, parmi les 8 personnes concernés par l'action :

- 4 d'entres elles sont en poursuite de parcours qualifiant afin d'obtenir le CAP entretien de l'Espace Rural,
- 2 suivent une mise à niveau en formation générale,
- 2 sont en formation pré-qualifiante. Fonctionnant en entrées/sorties permanentes l'action se traduit en terme d'insertion professionelle par des résultats encourageants démontrant par la même que la Brigade Verte joue son véritable rôle d'insertion sociale et professionnelle.